books

200+ статей по подписке

Оформить подписку

Должностная инструкция финансового директора — обязанности, функции, зона ответственности и ключевые показатели эффективности (KPI)

30.09.25
stat-eye437
 
 
 
Название должности: Финансовый Директор
 
Цель должности: Обеспечить финансовую устойчивость и прозрачность компании за счёт грамотного планирования, контроля и анализа финансовых потоков, а также управления рисками.
 
Непосредственный Руководитель: Собственник компании
В подчинении: Отделение "Финансы" (бухгалтерия, планово-экономический отдел, казначейство и др.)
 
Положение в оргструктуре: (скриншот организующей структуры)
 
 
 
 
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ И БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ:
 
 

1. Финансовое планирование и бюджетирование

2. Контроль движения денежных средств

3. Финансовый анализ и подготовка управленческой отчетности

4. Управление прибылью и издержками

5. Оптимизация налоговой нагрузки (в рамках закона)

6. Контроль исполнения бюджета подразделениями

7. Участие в стратегическом планировании бизнеса

8. Управление инвестициями и финансовыми рисками

9. Обеспечение платёжной дисциплины

10. Взаимодействие с банками, контролирующими органами и аудиторами

11. Контроль бухгалтерского и налогового учёта (в связке с главным бухгалтером)

 
 
ПРОДУКТ ДОЛЖНОСТИ: ФИНАНСОВО УСТОЙЧИВАЯ КОМПАНИЯ С ПОНЯТНОЙ И ПРОЗРАЧНОЙ СИСТЕМОЙ ДОХОДОВ, РАСХОДОВ, РЕЗЕРВОВ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
 
 
Главные статистики:
 
  • EBITDA / Чистая прибыль
  • Уровень выполнения бюджета
  • Рентабельность бизнеса
  • Финансовые резервы
  • Финансовые обязательства (своевременность и исполнение)
 
Дополнительные статистики: 
  • индивидуально
 
 
Дополнительные данные и успешные действия:
 

Особенности работы

  • Знание управленческого и финансового учета
  • Владение инструментами финансового моделирования
  • Знание законодательства в сфере налогов и бухучета
  • Опыт взаимодействия с банками и инвесторами
  • Владение инструментами анализа и визуализации данных
  • Навык разработки и сопровождения финансовых регламентов
  • Участие в разработке мотивационной системы по результатам
  • Поддержка прозрачности и обученности сотрудников по финансовым вопросам

 

Мотивация

  • Фикс + бонус за достижение ключевых финансовых показателей (чистая прибыль, экономия бюджета, снижение потерь).

 

Ответственность

  • За своевременное предоставление финансовой отчётности
  • За соблюдение бюджета и кассовой дисциплины
  • За достоверность финансовых данных
  • За финансовые риски компании
  • За развитие финансовой грамотности команды
  • За обучение и повышение квалификации сотрудников своего подразделения
 
 
 
 
 

Методологический материал для пользователей

проекта Среда управления

 

ХОТИТЕ ПРОДОЛЖИТЬ
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ?

Приобретите подписку и читайте
эту и еще более 200+ статей по
бизнесу без ограниченей

books Оформить подписку

Пройдите программу
для владельцев
“Порядок в бизнесе
за 7 дней”

Начать бесплатно
Полная Библиотека